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RECURSOS HUMANOS

 

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¿Qué encontrarás en este eBook? 

 

El libro titulado “El nuevo departamento de Recursos Humanos: Retos y oportunidades de la digitalización” pretende ayudar al lector a entender la importancia de la digitalización como pilar imprescindible en la transformación digital de los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas. Este libro recoge desde el nuevo escenario de futuro y los retos del Departamento hasta el marco normativo y las soluciones tecnológicas disponibles para esta área, a fin de ayudar a comprender la importancia de la digitalización en el momento actual.

El libro se estructura en seis capítulos con los que se pretende ofrecer una perspectiva general y completa del Departamento de Recursos Humanos ante un nuevo escenario.

 

 

 

 

 

Sobre los autores:

 

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Isabel Bonmatí


Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Clavei. Responsable del reclutamiento y selección, gestión y fidelización del talento.

 

Diplomada en Relaciones Laborales. También, certificada en Analista Conductual, Coaching, PNL e Inteligencia Emocional.

Francisco Fernández

 

Consultor TIC en Clavei. Especializado en las soluciones de Wolters Kluwer (referente en el sector de soluciones tecnológicas para Departamentos de Recursos Humanos y Despachos Profesionales).

 

Diplomado en Relaciones Laborales. También, certificado en a3EQUIPO y a3gestión del tiempo.

 

 

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ÍNDICE

Chapter 1                                                                                                Introducción

 

Chapter 2                                                                 El nuevo escenario de futuro

Chapter 3                                              Los 5 retos del Departamento de RRHH

Chapter 4                                    1. Garantizar la actividad del Departamento

Chapter 5                                                     2. Facilitar opciones de teletrabajo

 

 

Chapter 6                                    3. Mantener una comunicación interna ágil

 

Chapter 7                                            4. Facilitar las gestiones diarias críticas


Chapter 8                                              5. Garantizar las tareas más sensibles

 

Chapter 9                                      El marco normativo y tecnologías en RRHH

 

Chapter 10                                                                                              Conclusión

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